پاورپوينت سازمان های قرن 21

پاورپوینت سازمان های قرن 21
دارای 9 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

قسمتی ازمتن اسلایدها :
www. feslamieh. blogfa. com 1 سازمانهای قرن 21 فاطمه اسلامیه دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی www. feslamieh. blogfa. com 2 سازمانهای شبدری Shamrock Organizations برگ اول: هسته حرفه اى و متخصص افرادی باصلاحیت، حرفه اى و با تخصص هاى بالا در زمینه فنى و دانش مدیریت هستند. این گروه با در اختیار داشتن اطلاعات حساس و دانش خاصى كه سازمان را از رقباى آن متمایز مى سازد، برای سازمان ضروری اند و ركن اصلى سازمان مى باشند.   برگ دوم: مقاطعه كاران و پیمانكاران شرکتهایی هستند كه با سازمان قرارداد می بنـدند و در ازای دریافت حق الزحمه بسیاری از کارها و خدمات سازمان را انجام می دهند. برگ سوم: نیروی كار انعطاف پذیر شامل نیروهاى قراردادى، پاره وقتها، نیمه وقتها، كارگران موقتى و فصلى و همه كسانى كه به صورت پروژه اى براى سازمان كار مى كنند، هستند كه در دورانهـای اوج كار برای رفع نیاز سازمان استفاده می شوند. www. feslamieh. blogfa. com 3 سازمانهای یادگیرنده Learning Organizations سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد دائما تواناییهای خود را برای خلق نتایجی که مد نظرشان است توسعه می دهند، جایی است که افکار و ایده های جدید پرورش داده می شود، اندیشه های جمعی و گروهی ترویج می شوند و افراد پیوسته چگونه آموختن را به اتفاق هم می آموزند. به اعتقاد « سنگه » تحقق سازمان یادگیرنده مشروط به تحقق همزمان 5 اصل مهارتهای فردی، مدلهای ذهنی، آرمان مشترک، یادگیری تیمی و تفکر سیستمی می باشد. www. feslamieh. blogfa. com 4 ابداع کننده عبارت « سازمان بدون مرز »: « جک ولش » رئیس هیات مدیره جنرال الکتریک بود که قصد حذف كردن مرزهای عمودی و افقی و همچنین سدهای بیرونی بین شركت، مشتریها و عرضه كنندگان را با GE داشت. در « سازمان بدون مرز » هیچ یك از مرزهای افقی، عمودی، خارجی و جغرافیایی، محدود و محصور نمی شود. « سازمان بدون مرز » تلاش می کند تا : زنجیره فرماندهی را از بین ببرد، حوزه یا قلمرو کنترل از میان برداشته می شود و تیمهایی که دارای استقلال و اختیار عمل هستند، جایگزین دوایر می شوند. در « سازمان بدون مرز » مدیریت با برداشتن مرزهای عمودی سلسله اختیارات را در سطح افقی گسترش می دهد. سازمانهای بدون مرز Boundaryless Organizations www. feslamieh. blogfa. com 5 یک سازمان مركزی كوچك كه بر اساس قرار دادهایی برای تولید، توزیع، بازار یابی و سایر وظایف حیاتی به سایر شركتها متكی است. سازمان شبكه ای به معنی ساده، شبكه ای از سازمانهاست كه دارای مرزهای منعطف، استقلال كاری بالاو برنامه ریزی استراتژیك بوده و در آنها چندین هدف مورد توجه است. در سازمان شبكه ای، قدرت رقابتی افزایش می یابد و خاصیت هم افزایی سبب می شود كه در مجموعه سازمانها نسبت به بهره برداری از فرصتهای موجود، توانمندی بیشتری بوجود آید. سازمانهای شبکه ای Network Organization www. feslamieh. blogfa. com 6 سازمانهایی هستند كه در آن گروهی از افراد با هم كار میكنند تا مشكلات كسب و كاری را برطرف كرده