پاورپوینت نظریه های شغلی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه های شغلی دارای 208 اسلاید و با فرمت .pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 208 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .pptx و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

 

قسمتی از متن نمونه:

گفتار اول
کار، شغل و حرفه
تعریف کار:
از نظر راهنمائی شغلی کار فعالیتی نسبتا دائمی است که به تولید کالا یا خدمات می انجامد و برای آن دستمزدی در نظر گرفته می شود.
از دیدگاه فلسفی ، کار فعالیت ارادی انسان است که حاوی نفع عقلانی باشد.
از دیدگاه مادی ، کار به عنوان وسیله ای برای کسب مال و ثروت است.
از دیدگاه اجتماعی کار وسیله همکاری بین افراد جامعه و رفع نیازهای آنان است.
وسیله ای برای تولید کالا یا خدمات به منظور کسب معاش است.
از دیدگاه مارکسیسم کار جوهر ارزشها و تنها عامل مشترک در مبادلات کالا است.
از دیدگاه سرمایه داری کار از قانون بازار کار رابطه بین عرضه و تقاضا تبعیت می کند.
و از دیدگاه مسیحیت کار وسیله ای برای رسیدن به اهداف زندگی فردی و اجتماعی است.
از دیدگاه اسلام کار کردن از واجبات و اسلام برای افراد بیکار ارزش قائل نیست.
تعریف شغل:
از نظر راهنمائی شغلی ، شغل عبارت است از گروهی از موقعیتهای مشابه در یک موسسه اداره ، یا کارگاه که افراد واجد شرایط خاص می توانند این موقعیتها را احراز کنند و وظایف محوله را انجام دهند.
تعریف حرفه:
حرفه به معنی صناعت و ساختن ماهرانه است حرفه فرد فراتر از شغل او است و فرد از انجام آن لذت می برد و به ترک آن مایل نیست.
علل کار کردن
وسیله مناسبی برای صرف انرژی در راه مطلوب.
وسیله ای برای برقراری و تحکیم روابط اجتماعی.
فرد خود را جزئی از جامعه محسوب می دارد و نقش خود را ایفا می کند.
کار کردن موجب شناخت توانایی و محدودیتها می شود.
کار کردن موجب استقلال می شود.
از طریق کار کردن نیازمندی ها و خواسته های انسان تامین می شود.
عوامل موثر بر اشتغال:
تغییر در ارزشهای حاکم بر جامعه
تغییر در میزان ساعات کار
تغییر جامعه سنتی به صنعتی
گفتار دوم
راهنمائی تحصیلی و شغلی
هدف اصلی این گفتار آشنایی با تعاریف ، تاریخچه ، ضرورت راهنمائی تحصیلی و شغلی و کشف رابطه بین آن دواست.
تعریف راهنمائی:
جریان کمک کننده ای است که بوسیله یک سلسله فعالیتهای منظم و سازمان یافته به رشد متعادل و همه جنبه انسان بیانجامد و موجبات بهره گیری بیشتر از حداکثر توانائی های بالقوهء فرد را درآموزش و پرورش فراهم آورد.
مشاوره به معنی همکاری کردن و رأی و نظر فرد متخصص و آگاه را در انجام کاری خواستن است به نظر پاترسن: مشاوره جریانی کمکی و تخصصی بین مراجع و مشاور است.
هدف از مشاوره:
برقراری محیطی سرشار از امنیت.
....