توسعه و مشاوره شغلی

موضوع : توسعه و مشاوره شغلی

توضیح : این فایل به صورت ورد و آماده چاپ می باشد

مقدمه
در راهنمايي حرفه اي به مراجع كمك مي شود تا امكانات محيط را درك كند و با توجه به آنها حرفة مورد علاقه و متناسب با نيازها و استعدادهايش را برگزيند و براي آمادگي و رسيدن به آن طرح ريزي نمايد.
فرانك پارسنز راهنمايي حرفه اي را چنين تعريف مي كند:
راهماي حرفه اي عبارت است از انتخاب شغل،آمادگي براي ورود به آن شغل و بقاء در آن به عنوان يك كارگر كارآمد و موفق.
در حال حاضر با تفاوتهاي راهنمايي حرفه اي در اكثر جوامع وجود دارد و در حال گستشر است و علت پيدايش و توسعه آن را مي توان عوامل زير دانست:
1.به وجود آمدن تساوي حقوق اجتماعي در احراز پيشه ها.
2.پيشرفت صنعت و تنوع مشاغل.
3.پيشرفت روانشناسي و وسايل روانسنجي.
در فرد بايد سازش حرفه اي به وجود آيد عني بايد به دانش آموز كمك شود تا حرفه اي انتخاب كند كه متناسب با توانايي ها،رغبتها و خصوصيات شخصي وي باشد.وضع اقتصاد كشور يا جامعه با استفاده از نيروهاي انساني بهبود يابد.
اگر فردي متناسب با توانايي هاي – استعدادها – رغبتها و ويژگي هاي شخصيت خود شغل يا حرفه اي انتخاب كند كه نه تنها خودش خوشبخت خواهد بود بلكه جامعه نيز از او بهرهة بيشتري خواهد برد.
از دو هدف فوق مي توان نتيجه گرفت كه در مشاورة حرفه اي بايد در عامل را ارزيابي كرد:
1.فرد:ارزيابي فرد بايد در زمينة رغبتها – توانايي ها و استعدادها و به طور كلي شخصيت وي صورت گيرد.
2.شغل:ارزيابي شغل بايد در زمينة استعدادها – توانايي ها – رغبتها و ويژگي هايي كه براي موفقيت در آن شغل ضرورت دارد انجام شود و يا به عبارت ديگر براي شناخت شغل از نظر ويژگي هاي لازمموفقيت در آن بايد مطالعات لازم به عمل آيد.
انتخاب شغل تعيين كننده است
شغل در زندگي نقش مهمي به عهده دارد به طوري كه با انتخاب يك شغل با ثبات در بحراني ترين شرايط اقتصادي فرد از امنيت شغلي برخوردار است د حالي كه ممكن است در همان زمان ميليونها نفر بيكار باشند اين وضعيت و مواردي مشابه به آن اهميت مطالعه در انتخاب شغل مناسب را نشان مي دهد.
انتخاب شغل متضمن موفقيت يا شكست است
اگر شغل متناسب با توانايي،علاقه و شخصيت فرد انتخاب شود موفقيت به دنبال خواهد داشت در غير اين صورت با شكست مواجه خواهد شد بنابراين مطالعه درباره مشاغل و انتخاب شغل مناسب ضامن توفيق شغلي است.
انتخاب شغل تأمين كنندة لذت يا نفرت فرد است.
به نردت شغلي وجود دارد كه فرد از انجام همه جزئياتش لذت ببرد ولي حالتي كه شخص از انجام بيشتر فعاليتهاي مربوط به آن شغل لذت ببرد و يا حالت تنفري نسبت به انجام آن داشته باشد وجود دارد ار شخص شغل مناسبي انتخاب كند يك عمر از كارش لذت برد در غير اين صورت زندگي برايش ناراحت كننده مي شود و او محكوم به انجام فعاليتهايي خواهد بود كه از آن تنفر دارد.
فهرست مطالب
موضوع:توسعه و مشاوره شغلي    1
مقدمه    1
انتخاب شغل تعيين كننده است    2
انتخاب شغل متضمن موفقيت يا شكست است    2
انتخاب شغل تأمين كنندة لذت يا نفرت فرد است.    3
انتخاب شغل بر تمام جنبه هاي زندگي مؤثر است    3
روابط بين انتخاب با تريج و انتطارات شغلي    4
تعريف عملي انتخاب شغل    6
منابع:    10